En línea con su cultura corporativa que prioriza la dignidad humana independientemente del género, el 57% de la nómina de Banco ProCredit, el banco alemán en Ecuador, está ocupada por mujeres. El marco institucional de la entidad, en el cual no existe discriminación de ningún tipo, se basa en el refuerzo permanente de sus principios de inclusión y equidad, a través de discusiones, presentaciones, capacitaciones y comunicaciones. Esto, sumado a los procesos de selección exhaustivos que implementan para identificar si las personas que entran a la institución comparten sus valores, ha permitido que las mujeres ocupen el 56% de los cargos gerenciales, 50% de los mandos medios, 52% de las posiciones administrativas, y 65% de los puestos de back office.
Mujeres en cargos clave: liderazgo y diversidad en Banco ProCredit
Carolina Landázuri, Gerente de Recursos Humanos de Banco ProCredit, manifiesta que para la institución el valor de una persona no depende de su género, color de piel, religión ni nacionalidad. “Valoramos la diversidad, porque estamos convencidos de que eso nos hace un banco más creativo, abierto y eficiente (…) Reconocemos las diferentes creencias, formación, costumbres y formas de vida de nuestros colaboradores y clientes, promoviendo el respeto a las opiniones y pensamientos de cada individuo, así como su libertad de expresión.” Agrega que la presencia predominante de mujeres en áreas estratégicas como las de atención y asesoramiento a clientes individuales y empresariales, ha sido clave para lograr un contacto empático y altamente eficiente, lo cual es reconocido por los usuarios como una fortaleza de su servicio.
Promoviendo equidad e inclusión en el ámbito laboral
Es importante señalar que el principio de equidad de Banco ProCredit está plenamente incorporado, no solo en sus políticas internas, sino también en la remuneración, capacitación, promoción y desarrollo de carrera de sus colaboradores y colaboradoras. Adicionalmente, las alianzas de la entidad con Impaqto y la GIZ, permitieron desarrollar el programa “Negocios sostenibles y prevención de violencia contra la mujer”, en el que han participado 60 microempresarias hasta el momento, y que tiene como objetivo brindarles herramientas digitales, financieras, y de administración de negocios, complementándolo con la sensibilización en torno a violencia de género, y el impulso para desarrollar sus negocios de forma sostenible y autónoma.
Impulsando negocios sostenibles y prevención de violencia de género
Banco ProCredit refuerza su compromiso con la sostenibilidad y la equidad social mediante la implementación de diversas acciones que contribuyen a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En particular, este banco se centra en dos objetivos clave: el ODS 5, que aboga por la igualdad de género, y el ODS 8, que promueve el trabajo decente y el crecimiento económico sostenible e inclusivo.
Al adoptar estrategias innovadoras y efectivas, Banco ProCredit busca romper con los paradigmas tradicionales y construir una sociedad más justa y equitativa para todos. A través de programas de empoderamiento de mujeres, igualdad salarial y oportunidades laborales equitativas, la entidad financiera se esfuerza por garantizar que tanto hombres como mujeres tengan acceso a las mismas oportunidades en el ámbito laboral y económico.
Además, el banco trabaja en estrecha colaboración con empresas y comunidades locales para promover la creación de empleos de calidad y fomentar el crecimiento económico sostenible. Al impulsar la inversión en sectores clave y promover prácticas empresariales responsables, Banco ProCredit se posiciona como un líder en la promoción del desarrollo sostenible y la justicia social en la industria financiera.
Sobre Banco ProCredit
Banco ProCredit es un banco miembro del Grupo Financiero Alemán ProCredit, que opera desde el 2001 en Ecuador, orientado a contribuir al desarrollo del país a través del sistema financiero. El Banco, que cuenta con una calificación de riesgos AAA- de BankWatch Ratings y PCR, ofrece un servicio especializado en empresas, así como también un modelo de banca directa que fomenta el ahorro para clientes privados. La institución rige sus operaciones por principios esenciales como transparencia y la sencillez en sus servicios, el enfoque de asesoría a sus clientes y la sostenibilidad de sus actividades comerciales.
